Ein turbulentes, überwältigendes und trotzdem sehr aufschlussreiches Jahr 2020 neigt sich langsam dem Ende zu. Was für eine Zeit! Den Mitarbeitenden der Telekom MMS begegneten vielen Herausforderungen aber genauso viele Erfolgserlebnisse. Es wurden neue Formate ausprobiert und mit kurzfristigen Änderungen von Veranstaltungskonzepten jongliert.

Aktuell gibt es nicht so viel Schönes über das berichtet wird, egal ob Corona, Anschläge, Präsidentschaftswahlen, … Da haben wir uns gedacht, wir ändern das zumindest intern für uns. Bei uns hatten Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit ihre liebsten Vorteile der MMS vorzustellen. Die Frage klingt ganz einfach: Was schätzen unsere KollegInnen an der MMS besonders?

Michael kam zum 01. April 2020 als Mitarbeiter in die MMS und arbeitet im Bereich „Security Consulting“ am Standort Berlin. Hier berichtet er uns von seiner Zeit im virtuellen Onboarding.

„Ich konnte mich einfach mit dem Arbeitgeber identifizieren, das ist mir wichtig und gefällt mir gut.“ Philipp hat zum 01. Mai 2020 in der MMS als Mitarbeiter im Projektfeld „Digital Communication Systems“ am Standort Berlin angefangen. Hier berichtet er uns, wie er die Zeit der virtuellen Einarbeitung erlebt hat. MMS: Hallo Philipp, vielen Dank, dass du dir […]

Virtuelle Zusammenarbeit ist in der aktuellen Lage unverzichtbar. Das gilt auch für Workshops zur internen Weiterentwicklung in den Teams. Ich habe als Praktikantin im Bereich Marketing und Kommunikation einen Workshop zur internen Kommunikationsinfrastruktur vorbereitet und begleitet und mich auch mal im Projektbereich umgehört, wie dort die Teams aktuell ihre Workshops durchführen.

Trotz erster Lockerungen ist unser soziales Leben aufgrund der Corona-Pandemie noch immer stark eingeschränkt. Nicht nur die Arbeit wird nach Hause verlagert – auch in unserer Freizeit verlassen wir das Haus eher selten. Damit einem während der Ausgangssperre nicht die Decke auf den Kopf fällt, brauchen wir abwechslungsreiche Indoor-Beschäftigungen.

Jeder Mensch hat verschiedene Talente, Stärken, Vorlieben und Interessen, die ihn einzigartig machen. Wir sind Marathonläufer, Club-DJs, Umweltschützer, Vollblutmusiker und noch so viel mehr. Deshalb möchten wir euch die Vielfalt unserer Teams auf eine neue Art vorstellen und zeigen, was unsere Kollegen außerhalb ihres Jobs bewegt!

Hi, ich bin Jasmin. Ein paar von euch kennen mich vielleicht schon. Für alle anderen würde ich mich kurz vorstellen. Ich bin fünfzehn Jahre alt und wohne in Radeberg. Ich gehe in die neunte Klasse des Humboldt Gymnasiums, das im Rahmen der Berufs- und Studienorientierung für diese Klassenstufe ein zweiwöchiges Betriebspraktikum vorsieht.

E-Sports füllen mittlerweile ganze Stadien. In Südkorea werden professionelle Gamer mitunter gefeiert wie hier zu Lande die Fußballnationalmannschaft. Allerdings soll es in diesem Artikel nicht wie gewohnt um eines der knallharten Business-Themen gehen. Stattdessen gibt es von mir einen kleinen Einblick in einen Kosmos, der monatlich Millionen Menschen begeistert.

Jeder Mensch hat verschiedene Talente, Stärken, Vorlieben und Interessen, die ihn einzigartig machen. Genau diese Vielfalt an Persönlichkeiten macht das Arbeiten besonders spannend. Wir sind Marathonläufer, Club-DJs, Umweltschützer, Vollblutmusiker und noch so viel mehr. Deshalb möchten wir euch die Vielfalt unserer Teams auf eine neue Art vorstellen und zeigen was sie außerhalb ihres Jobs bewegt!

Wer kennt es nicht – Bei einem Bürojob die tägliche Schrittzahl zu erreichen kann eine wahre Herausforderung sein. Daher dürfen bei uns die sportlichen Events nicht zu kurz kommen.

Hinter dieser Frage verbirgt sich mehr als ein morgendliches Ritual: Ob früh am Morgen oder zum Nachmittagstief – Bei rund 1200 Mitarbeiter*innen der T-Systems MMS am Standort Dresden kann es schon einmal zu Warteschlangen an den Kaffeemaschinen kommen. Aus diesem Grund haben sich IT Architekt Tobias und sein Team zusammengesetzt und nach einer passenden Lösung gesucht