Jeder Mensch hat verschiedene Talente, Stärken, Vorlieben und Interessen, die ihn einzigartig machen. Deshalb möchten wir euch die Vielfalt unserer Teams auf eine neue Art vorstellen und nicht nur zeigen, was sie außerhalb ihres Jobs bewegt! Heute stellen wir euch zwei Kolleginnen vor, welche den Ausgleich in ihrer Freizeit durch das Thema Essen finden!

Jacqueline hat Betriebswirtschaftslehre an der TU Dresden studiert, mit einer Spezialisierung im Management und Marketing sowie Wirtschaftsinformatik. Früher wäre die IT nicht ihre favorisierte Branche gewesen, heute sieht das anders aus – Jacqueline arbeitet als PreSales Consultant und Projektleiterin im Bereich SAP C/4HANA.

Nicht nur bezogen auf die Digitalisierung bilden Salesforce und T-Systems Multimedia Solutions ein starkes Doppel. Beide führend in ihren jeweiligen Domänen als Cloud-Technologieanbieter und Digitaldienstleister, begleiten sie ihre Kunden branchenübergreifend bei der Digitalisierung von Customer Journeys in Marketing, Vertrieb und Service. Auch partnerschaftlich steht das Rädchen der gemeinsamen Aktivitäten nie still.

Mit Sack und Pack ging es für uns ins Zentrale Hörsaalgebäude der TU Dresden. Dort hatten wir unsere Premiere auf der Langen Nacht der Wissenschaften – eine Nacht voller Experimente, wissenschaftlicher Vorträge und vor allem vielen Möglichkeiten interaktiv dabei zu sein, auszuprobieren und zu testen. Es war für jeden etwas dabei.

Kundenversteher, Change Manager, Entwickler – Robert hat in seinem Job als Softwarearchitekt viele Rollen. Seit 6 Jahren führt er Softwaresysteme bei Kunden ein oder baut sie um. Wie er sich entwickelt hat und was seinen Job besonders macht, hat er uns im Interview verraten:

Teamgeist, Durchhaltevermögen und der ein oder andere Tropfen Schweiß haben es möglich gemacht: Wir haben den Titel „Teilnehmerstärkste Organisation“ zur 10. Rewe Teamchallenge in Dresden mit 364 Läufern zurück in die T-Systems MMS geholt! Die Teilnahme an einem der größten Firmenläufe in ganz Deutschland ist eine lieb gewonnene Tradition und eines der Highlights unserer Teamkultur.

Der Dev Day ist langsam schon ein alter Hase unter den IT-Konferenzen in Dresden. Bereits zum vierten Mal wurde die Konferenz im April durch die Software Engineering Community (SECO) der T-Systems Multimedia Solutions veranstaltet. Und mit 500 Teilnehmern – 130 mehr als im Vorjahr – besuchten so viele Softwareinteressierte wie noch nie die 14 Sessions.

Was macht man in den Winterferien ohne Schnee? Programmieren. Auf der Suche nach den IT-Talenten von Morgen fand nun das erste IT-Wintercamp in Dresden statt. Nach zwei erfolgreichen IT – Summercamps hat der Unternehmensverbund Communardo, SAP und T-Systems MMS nun auch die Wintermonate produktiv genutzt, mit dem Ziel Einblicke in den Alltag eines Digitaldienstleisters zu gewähren.

Hinter uns liegen zwölf ereignisreiche und erfolgreiche Monate der Messesaison. Auch dieses Jahr starten wir wieder voller Tatendrang in ein neues Messejahr. Wenn ihr uns kennen lernen wollt, auf der Suche nach einem Job seid oder Networking betreiben und aktuelle Trends erfahren wollt, dann könnt ihr uns auch dieses Jahr auf Karriereveranstaltungen in ganz Deutschland treffen und kennenlernen.

Was haben Zebrastreifen, Dalmatiner, Oreokekse und der morgendliche Kaffee gemeinsam?
Auf den ersten Blick eigentlich nichts, auf den zweiten stechen die Farben Schwarz und Weiß hervor. Gemäß diesen Mottos fand am 9. November das jährliche Teamevent der Lernenden-Community der MMS statt – die „Black’n’White“-Party. Dieses Event wird stets von Lernenden für Lernende organisiert.

An unserem Hauptstandort in Dresden haben wir unsere Mitarbeiter zusammen mit ihren Kindern zu einem Nachmittag zu uns in die T-Systems Multimedia Solutions GmbH eingeladen. Wichtig war uns, keine Veranstaltung mit Hüpfburg und Clown zu organisieren, sondern den Kindern ein Gefühl zu geben, was die Eltern eigentlich den ganzen Tag auf der Arbeit machen.

Seit 22 Jahren begleiten wir als T-Systems Multimedia Solutions Kunden aller Branchen auf ihrem Weg zur Digitalisierung. Unsere wichtigsten Erfolgsfaktoren sind dabei unsere Mitarbeiter. Einige von ihnen begleiten uns bereits seit Anfang an. Wir finden das ist ein guter Grund, um ihnen einfach mal Danke zu sagen.